Besser sein. Besser ankommen.
Mit einer austarierten Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie besser zu sein und besser anzukommen.
Mit einer austarierten Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie besser zu sein und besser anzukommen.
In Kommunikationsthemen besser sein – ob in Konflikten, dem Kundenkontakt, als Führungskraft, im Team oder im Projekt – darum geht es in unseren Trainings.
Wir beraten klein- und mittelständische Unternehmen genauso wie Organisationen des öffentlichen Dienstes. Strategisch, prozessorientiert, projektbezogen oder in schwierigen Situationen.
Veränderung gelingt, wenn alle Mitarbeiter den Weg mitgehen. Mit der Wissensbilanz spart dieser Prozess Zeit, Geld und lange Reden.
In der Demografie-Beratung heißt es nach vorn zu schauen, Zeit und Ideen zu gewinnen, Mitarbeiter zu fördern und wertvolle Erfahrungen zu sichern.
Eine unverwechselbare Arbeitgebermarke schafft Identität, verspricht mehr Erfolg beim Recruiting und stärkt den Markenwert
2005 ist die heutige Kitazo AG aus drei Vorgängerunternehmen hervorgegangen. Wir sind Trainer und Berater in den Bereichen Unternehmensentwicklung und Unternehmenskommunikation. Unser Ziel ist es, Organisationen zu unterstützen besser zu sein und bei Kunden und Stakeholdern besser anzukommen. Mit diesem „Innen- und Außen-Ansatz“ gelingen Veränderungsprozesse: von der Vision über die Mobilisierung der Mitarbeiter bis zur Umsetzung.
Dann hält Employer Branding, was es verspricht, denn hier ist mehr gefragt als das Herausarbeiten einer Positionierung und das Gestalten einer Personalanzeige. Und auch für Aufgaben- und Fragestellungen aus dem Bereich Demografie zahlt sich dieser ganzheitliche Ansatz aus.
Das klappt hervorragend: Wir betreuen die meisten unserer Kunden – vom Mittelständler bis zum Großunternehmen – bereits seit Gründung der AG.
© 2018 Kitazo AG